Turnover

Turnover (ou rotatividade) é o percentual de colaboradores que entram e saem da empresa em um intervalo de tempo — geralmente medido mensal ou anualmente.

A fórmula mais usada no Brasil é:

Turnover (%) = ((Admissões + Desligamentos) / 2) ÷ Total de Funcionários × 100

Um turnover saudável fica entre 5% e 10% ao ano. Acima disso, costuma indicar problemas de gestão, cultura, salário ou processo seletivo.

O custo de uma única demissão pode chegar a 2x o salário anual do cargo quando se considera rescisão, recrutamento, treinamento e perda de produtividade. Por isso, monitorar e reduzir o turnover é uma das prioridades estratégicas do RH moderno.