Onboarding
Processo estruturado de integração de novos colaboradores nos primeiros dias e semanas de empresa.
Onboarding é tudo o que acontece entre a assinatura do contrato e o momento em que a pessoa está plenamente produtiva. Empresas que fazem onboarding estruturado têm 82% mais retenção no primeiro ano (dado: Brandon Hall Group).
Um bom onboarding cobre: • Pré-boarding: documentação, equipamentos, acessos prontos antes do dia 1 • Dia 1: boas-vindas, apresentação do time, alinhamento de expectativas • 30 / 60 / 90 dias: metas claras, feedbacks frequentes, mentor designado
Onboarding ruim é a causa #1 de pedidos de demissão nos primeiros 6 meses. Vale automatizar — checklists, vídeos pré-gravados e jornadas digitais economizam horas por contratação.
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