Headcount

Headcount é simplesmente a contagem de cabeças — quantas pessoas estão na folha hoje. Mas o uso estratégico vai além da contagem.

O Plano de Headcount (Headcount Plan) projeta quantas vagas serão abertas, em quais áreas e em qual mês, alinhado ao orçamento e às metas de crescimento. É a ferramenta que conecta a estratégia da empresa ao recrutamento.

Headcount mal planejado gera dois problemas: contratar tarde (atrasa metas) ou contratar demais (estoura orçamento e gera demissões depois). Por isso, revisar trimestralmente é uma boa prática.