Clima anônimo mensal
Pesquisa curta, mobile, com perguntas calibradas e participação anônima de verdade.
Benefício: Voz do colaborador sem medo — e dado consistente mês a mês para comparar evolução.
Módulo Retenção & NR-1
Antecipe saídas. Proteja a empresa.
Clima anônimo, IRP (Índice de Risco Preditivo) com IA, blindagem NR-1 e wizard de desligamento — em um só lugar.
Turnover e processo trabalhista não avisam — mas deixam pistas
Pedidos de demissão e ações trabalhistas raramente são surpresa: existem sinais nas pesquisas, nas ausências e no comportamento da equipe. O ZenRH Retenção captura esses sinais, alerta o gestor certo no momento certo e documenta tudo — para você reter quem importa e defender a empresa quando precisar.
−25%
risco de processo NR-1
evidência documental que sustenta defesa em ação trabalhista.
R$ 35 mil
custo médio por processo
entre acordo, honorários e perícia — uma única ação.
−3 saídas/ano
típico em PME
via alerta IRP em equipes com sinais antecipados de risco.
Funcionalidades, com o benefício de cada uma
IRP — Índice de Risco Preditivo
A IA cruza clima, ausências e sinais comportamentais e alerta o gestor antes do pedido de demissão.
Benefício: Em uma PME com 150 funcionários e 22 demissões/ano, evitar ~3 saídas representa ~R$ 19.800/ano economizados.
Blindagem NR-1
Pesquisas, planos de ação e evidências documentadas para atender a NR-1 (riscos psicossociais).
Benefício: Reduz em até 25% o risco de processo trabalhista por clima, assédio ou conduta — e gera evidência para defesa.
Alertas por gestor
Quando um time entra em zona crítica, o gestor direto recebe sinal, com sugestão de conversa.
Benefício: Ação localizada e rápida — sem esperar a próxima reunião de RH.
Wizard de desligamento + Relatório IA
Conduza o desligamento passo a passo: documentos, checklist legal e entrevista de saída estruturada. A IA resume padrões da equipe.
Benefício: Desligamento que não vira processo — e aprendizado que volta para a operação.
Planos de ação acompanhados
Transforme resultado de pesquisa em ações com responsável, prazo e status visível ao time.
Benefício: Acaba o ciclo 'pesquisa que ninguém viu' — engajamento cresce porque há resposta concreta.
Como o ciclo de retenção acontece no ZenRH
- 1
Escuta
Pulse mensal anônimo, calibrado para riscos psicossociais (NR-1).
- 2
Sinal
IRP cruza dados e gera alerta por equipe e por colaborador em risco.
- 3
Ação
Gestor recebe sugestão de conversa; RH abre plano com responsável e prazo.
- 4
Evidência
Tudo documentado — pronto para auditoria, ESG ou defesa trabalhista.
Perguntas frequentes
Quem responde a pesquisa vê o resultado?
O colaborador recebe nota do próprio time e da empresa. Respostas individuais nunca são expostas — apenas agregados acima de 4 respostas.
O IRP substitui o gestor?
Não. Ele dá um sinal antecipado para que a conversa aconteça antes do pedido formal. A decisão segue humana.
Como o módulo ajuda na NR-1?
Cobre o ciclo: identificação (pesquisa de riscos psicossociais), plano de ação e evidência — tudo armazenado para auditoria e defesa.
Reter custa menos que repor. E muito menos que processar.
Disponível no plano Crescimento (R$ 697/mês) e completo no Avançado (R$ 1.397/mês). Wizard de desligamento também no Recrutamento + Desligamento.