Recrutamento e Seleção
Conjunto de processos que vai da atração de candidatos até a contratação efetiva do profissional ideal para uma vaga.
Recrutamento é atrair candidatos (anúncios, redes sociais, indicações, banco de talentos). Seleção é escolher entre eles (triagem, entrevistas, testes, dinâmicas).
Indicadores essenciais: • Tempo médio de contratação (time-to-hire): meta abaixo de 30 dias • Custo por contratação (cost-per-hire) • Qualidade da contratação (avaliada após 90 dias e 1 ano) • Taxa de aceite da proposta
Hoje, IA acelera triagem de currículos (de horas para minutos), entrevistas estruturadas reduzem viés, e ATSs (Applicant Tracking Systems) organizam o funil. Recrutamento manual em planilha é caro e lento.
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