Clima Organizacional
Percepção coletiva dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho — cultura, liderança, processos e relações.
Clima organizacional é o "termômetro" da empresa. Reflete como as pessoas se sentem trabalhando ali — diferente de cultura, que é o conjunto de valores e comportamentos institucionais.
A pesquisa de clima costuma medir dimensões como: liderança, reconhecimento, comunicação, oportunidades de crescimento, equilíbrio vida-trabalho e segurança psicológica.
Empresas com clima ruim têm até 4x mais turnover e produtividade até 30% menor. Aplicar pesquisa anual + pulsos trimestrais é o padrão atual — e, com a NR-1, virou praticamente obrigatório.
Termos relacionados
Coloque esse conceito em prática com o ZenRH
Plataforma de RH com IA para contratar, treinar e reter — a partir de R$ 97/mês.
Ver planos